Chức năng, nhiệm vụ của Trạm Y tế

Chức năng:

Trạm  Y tế là đơn vị phục vụ đào tạo trực thuộc Trường, có chức năng tham mưu và giúp Hiệu trưởng thực hiện công tác giáo dục, tuyên truyền, bảo vệ và chăm sóc sức khỏe ban đầu cho viên chức, người lao động và người học thuộc Trường.

Nhiệm vụ:

1. Xây dựng nội dung hoạt động của Trạm Y tế cho từng năm theo quy định hiện hành.

2. Tổ chức thực hiện công tác quản lý, chăm sóc sức khỏe cho sinh viên, viên chức, người lao động, người học của Trường, cụ thể:

- Tổ chức khám sức khỏe cho sinh viên nhập học đầu khóa, đầu mỗi năm học.

- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm, phân loại sức khỏe và thông báo kết quả khám sức khỏe cho viên chức, người lao động; đề xuất giải pháp điều trị trong trường hợp sức khỏe của viên chức, người lao động có chuyển biến không tốt.

- Quản lý và lưu hồ sơ bệnh, hồ sơ giám định y khoa.

- Sơ cấp cứu, khám bệnh theo phân tuyến kỹ thuật (nếu đủ điều kiện), chăm sóc sức khỏe ban đầu, cấp thuốc điều trị thông thường, chuyển bệnh lên cơ sở y tế tuyến trên trong những trường hợp cần thiết.

3. Tuyên truyền, giáo dục, tư vấn các vấn đề liên quan đến sức khỏe, lập kế hoạch tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho viên chức và người lao động; làm đầu mối thực hiện bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn cho viên chức, người lao động và người học.

4. Tổ chức thực hiện vệ sinh học đường, vệ sinh môi trường, phòng chống các bệnh dịch, bệnh học đường, bảo đảm an toàn vệ sinh thực phẩm (chủ yếu ở ký túc xá sinh viên), tuyên truyền, phòng chống HIV và AIDS, các bệnh xã hội và các hoạt động khác về y tế trường học.

5. Phối hợp với cơ quan y tế tại địa phương, ngành liên quan trong việc triển khai, thực hiện các hoạt động y tế trường học và các hoạt động y tế khác.

6. Chủ trì, phối hợp với các đơn vị, đoàn thể trong Trường thực hiện công tác y tế trường học, xây dựng môi trường trường học lành mạnh, sạch đẹp, an toàn.

7. Thực hiện sơ kết, tổng kết và báo cáo kết quả triển khai công tác y tế trường học theo quy định.

8. Thường xuyên tổ chức sinh hoạt chuyên môn nhằm nâng cao năng lực làm việc và hiệu quả công tác của đơn vị.

9. Quản lý và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực, cơ sở vật chất và các phương tiện, trang thiết bị được giao, thực hành tiết kiệm và chống lãng phí tại đơn vị.

10. Phối hợp với các đơn vị chức năng thực hiện các công tác phát sinh trong quá trình hoạt động của Trường.